finanskrisen skapar ...

... stressade organisationer.
Finanskrisen och lågkonjunkturen skapar farliga stressbeteenden och handlingsförlamning på arbetsplatserna, befarar beteendevetaren och "stressdoktorn från Örebro" Tomas Danielsson. Det ställer extra stora krav på ledarskapet framöver.


... så skrev jag i februari 2009 och visst det kanske stämde, men ... i företgarvärlden återspeglas ingen "finanskris" - i varje fall inte i de småföretag jag dagligen samtalar med. Många talar om tillväxt! Men vem vet hela sanningen - kanske bidrog en stramare hållning generellt till ökad tillväxt!?

//Maud E

vem gör du affärer med?

Vill du veta hur den som du avser att göra en affär med, ligger till kreditmässigt finns sedan drygt två år en enkel möjlighet direkt via Internet.

Det är Ratsit.se som i sin reklam påpekar att de "hjälper småföretagare och vanligt folk att göra trygga affärer", genom att förse dem med kreditupplysningar och annan ekonomisk information om privatpersoner och företag.

Ratsit AB som har cirka 700 000 användare av sina gratis- och betaltjänster startades i nov 2006 och fick stor uppmärksamhet i media när man släppte alla svenskars offentliga taxeringsuppgifter helt gratis.

Just nu kör man en drive där man gratis kan kontrollera sina egna lagrade uppgifter.

(källa: Allt för Företagaren)

//Maud E



P.S minns du det jag skrev om "säkra sidor på internet" - för en tid sedan? Ratsit.se är en sådan säker sida - med adress:
https:// i början!!

finanskrisen skapar stressade ...

... organisationer.

Finanskrisen och lågkonjunkturen skapar farliga stressbeteenden och handlingsförlamning på arbetsplatserna, befarar beteendevetaren och "stressdoktorn från Örebro" Tomas Danielsson. Det ställer extra stora krav på ledarskapet framöver.

Han är orolig för att hela Sverige ska dras in i en sorts masspsykos efter tvärstoppet i konjunkturen och på arbetsmarknaden. De cirka 90 procent som fortfarande har jobb ska spara på allt, utan att behöva göra det, vilket gör att hjulen stannar och att krisen därmed fördjupas. Alla går omkring och är oroliga och många organisationer stressar omkring och fattar fel beslut. Oron måste ta vägen någonstans och Tomas menar att chefer som frågar, hur mår du och vad behöver du, istället för skynda dig att leverera, får mer välmående och produktivare medarbetare. Det gäller ju att behålla ett friskt och kreativt humankapital till den dagen hjulen börjar snurra igen. (Källa: SVD)

Läs mer i Nyhetsbrev Karriär - se Länkar

RSS 2.0